十余年,只做专业的拓展训练

拓展项目:助跑你的新人

-------------------------------------------------------------------------------------------------

 设计背景:

新员工培训,是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节。是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。企业要发展,必须要有不断的新鲜血液补充,新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展,很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受,在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为, 那么,如何使新员工以最快的速度融入现有公司? 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。 在传统的新人培训中,隆重的欢迎仪式,周密的培训计划,高级经理的现身说法,企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限,培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。

而通过科学的情境体验设计,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自身动力,从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。

课程收益:

1.减少新员工的启动成本;

2.让新员工感觉受团队的欢迎,从而增强其归属感;

3.减少新员工的焦虑程度,削减其对新的工作环境和其它同事的紧张感;

4.降低新员工在试用期内的离职率;

5.新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵;

更多课程细节请咨询:陈老师  180 9425 6536

更多苏州拓展公司信息,请查询http://www.51qh.cn(苏州起航拓展培训网)